De thuisbatterij maakt een opmars in Nederland. Steeds meer huishoudens met zonnepanelen merken dat terugleveren aan het net minder aantrekkelijk wordt door dalende vergoedingen en extra terugleverkosten. Zelf opslaan en later gebruiken wordt daardoor interessanter. Tegelijk zie je dat werkgevers via de Werkkostenregeling (WKR) al langer voorzieningen als een elektrische fiets, sportabonnement of thuiswerkvergoeding mogelijk maken. De logische vraag is dan: kan je werkgever de WKR ook inzetten voor een thuisbatterij, vergelijkbaar met een fietsplan?
In dit artikel leg ik uit hoe de WKR werkt, welke ruimte er is voor een “ThuisbatterijRegeling” en aan welke voorwaarden zo’n regeling in 2026 moet voldoen.
Hoe werkt de Werkkostenregeling (WKR)?
De WKR geeft werkgevers de mogelijkheid om vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers onbelast te geven. Alles bij elkaar mag de waarde daarvan tot een bepaald percentage van de totale fiscale loonsom vallen: de zogenoemde vrije ruimte. Binnen die vrije ruimte kan de werkgever zelf kiezen welke zaken worden vergoed of verstrekt: van kerstpakketten tot bedrijfsuitjes en van een fiets tot een thuiswerkplek.
Een paar belangrijke punten:
- De werkgever wijst een vergoeding of verstrekking aan als “eindheffingsloon binnen de WKR”.
- De totale waarde van die aangewezen zaken telt op in de vrije ruimte.
- Blijft men binnen de vrije ruimte, dan is er geen loonbelasting verschuldigd voor de werknemer.
- Overschrijdt de werkgever de vrije ruimte, dan betaalt de werkgever over het meerdere een eindheffing.
Een thuisbatterij zou – als de werkgever dat wil – binnen die vrije ruimte kunnen vallen, net zoals een fiets dat nu al vaak doet.
Thuisbatterij en WKR
De Belastingdienst kent op dit moment geen aparte regeling voor de thuisbatterij, zoals er wél veel praktijkvoorbeelden zijn voor de (lease)fiets van de zaak. De thuisbatterij valt dus niet in een aparte categorie met eigen drempels of standaardvoorwaarden, maar moet worden beoordeeld binnen de algemene WKR-kaders.
Dat betekent concreet:
- Een werkgever mag een plug-in thuisbatterij (of een deel van de kosten) aanwijzen als eindheffingsloon binnen de WKR.
- De waarde van de thuisbatterij telt dan mee binnen de vrije ruimte.
- De Belastingdienst toetst of de regeling past binnen het doel van de WKR en of er geen sprake is van een (te) eenzijdige beloning die feitelijk meer op loon lijkt dan op een gerichte, redelijke secundaire arbeidsvoorwaarde.
Vergelijking met het fietsplan
Het fietsplan is een bekend voorbeeld van hoe een werkgever de WKR inzet om een privé-investering fiscaal aantrekkelijk te maken en de werknemers meer te laten bewegen. Het fiscaal aantrekkelijk maken gebeurt in de praktijk vaak op twee manieren:
- De werkgever vergoedt (een deel van) de fiets en wijst deze vergoeding aan binnen de WKR.
- De werknemer ruilt een deel van het brutoloon of bijvoorbeeld verlofuren in, waardoor het belastbare loon daalt. De werkgever gebruikt deze loonruimte om (fiscaal vriendelijk) de fiets te financieren.
Een plug-in thuisbatterij past inhoudelijk in een soortgelijke benadering: het is een privébezit van de werknemer, waar de werkgever geen direct zakelijk nut van heeft, maar dat wél bijdraagt aan duurzaamheid en financiële weerbaarheid. Net als bij de fiets gaat het dan om:
- Een individuele voorziening, op naam van de werknemer.
- Een investering die deels of geheel wordt gefinancierd via brutoloon en/of vrije ruimte in de WKR.
- Heldere afspraken over eigendom (meestal direct bij de werknemer).
Voorwaarden en aandachtspunten voor een Thuisbatterijregeling van Plugin-Batterij
Een werkgever die in 2026 een ThuisbatterijRegeling wil aanbieden, zal in elk geval rekening moeten houden met de volgende eisen en aandachtspunten uit de WKR:
1. Aantoonbaar aangewezen als eindheffingsloon
De werkgever moet administratief vastleggen dat de vergoeding of verstrekking voor de thuisbatterij wordt aangewezen als eindheffingsloon binnen de WKR. Zonder die aanwijzing wordt het normale belast loon van de werknemer.
2. Waarde telt volledig mee in de vrije ruimte
De aanschafkosten die via de WKR lopen, tellen met hun volledige waarde mee in de vrije ruimte. Dat kan flink doorwerken op de beschikbare ruimte, zeker bij bedragen van meer dan 1.000 euro per werknemer. Een werkgever zal dus moeten rekenen:
- Hoeveel vrije ruimte is er totaal beschikbaar?
- Hoeveel werknemers kunnen per jaar op een verantwoorde manier meedoen zonder overschrijding?
3. Geen gerichte vrijstelling
Een thuisbatterij valt niet onder een bestaande gerichte vrijstelling (zoals bijvoorbeeld bepaalde arbovoorzieningen of reiskostenvergoedingen). Dat betekent: elke euro aan thuisbatterijkosten die via de WKR loopt, gaat ten koste van de vrije ruimte.
4. Gebruikelijkheidscriterium
De Belastingdienst hanteert het gebruikelijkheidscriterium: vergoedingen en verstrekkingen moeten “gebruikelijk” zijn in het licht van wat werknemers in vergelijkbare situaties krijgen. Thuisbatterij vergoedingen tot een bedrag van 2400 euro per werknemer per jaar vindt de belastingdienst niet ongebruikelijk.
Bij een ThuisbatterijRegeling helpt het als:
- De regeling duidelijk is omschreven in het arbeidsvoorwaardenbeleid.
- De voorziening past in een breder pakket aan duurzame of vitaliteits-regelingen.
- De kosten per werknemer binnen redelijke grenzen blijven en vergelijkbaar zijn met een (elektrische) fiets.
5. Bruto-netto-uitruil moet goed zijn vastgelegd
Als de werknemer (een deel van) de thuisbatterij feitelijk zelf betaalt via inruil van brutoloon of verlofuren, moet dit vooraf schriftelijk worden vastgelegd. De afspraken moeten duidelijk maken:
- Welke bedragen of uren worden ingeruild.
- Over welke periode dat gebeurt.
- Wat de werknemer daar concreet voor terugkrijgt (bijvoorbeeld: recht op vergoeding of aankoop van een thuisbatterij tot een bepaald bedrag).
6. Eigendom en risico’s moeten helder zijn
Bij een fietsplan is het vaak duidelijk: de fiets wordt eigendom van de werknemer. Bij een thuisbatterij is dat net zo belangrijk, waarbij een plug-in batterij een sterke voorkeur heeft omdat deze met de medewerker mee kan verhuizen net als zijn fiets.
Praktische stappen voor werknemers die interesse hebben
Voor werknemers die graag een plug-in thuisbatterij willen en zich afvragen of dat (deels) via de werkgever mogelijk is, zijn dit de volgende stappen:
- Vraag of jouw werkgever al regelingen heeft binnen de WKR, zoals een fietsplan of thuiswerkvoorzieningen.
- Breng een concreet voorstel in kaart: een aanschafprijs, en welk deel je eventueel via brutoloon zou willen inruilen.
- Leg de link met bestaande WKR-voorbeelden, zoals de fiets van de zaak, en benadruk dat het om een keuze binnen de reeds bestaande WKR-ruimte gaat – niet om extra loonkosten.
- Verwijs je HR- of salarisadministratie naar de algemene WKR-documentatie van de Belastingdienst
- Vraag je werkgever om de ThuisbatterijRegeling van Plugin-Batterij.nl op te nemen binnen de WKR
De beslissing ligt uiteindelijk bij de werkgever: de WKR biedt een kader, geen verplichting. Sommige werkgevers kiezen ervoor hun vrije ruimte vooral te gebruiken voor collectieve voorzieningen; anderen willen juist individuele, duurzame voordelen aantrekkelijk maken.
Conclusie: de WKR kan een thuisbatterij mogelijk maken.
Een “ThuisbatterijRegeling” zoals we het fietsplan inmiddels kennen, ligt nog niet kant-en-klaar bij de Belastingdienst. Toch biedt de Werkkostenregeling in 2026 wel degelijk ruimte om de aanschaf van een thuisbatterij (deels) fiscaal vriendelijk te organiseren via de werkgever. De kern is dat de thuisbatterij wordt gezien als loon in natura dat binnen de vrije ruimte onbelast kan worden aangewezen, mits voldaan wordt aan de gebruikelijke WKR-voorwaarden.
Voor werkgevers is dit een kans om zich te profileren als duurzame en vooruitstrevende werkgever. Voor werknemers is het vooral zaak om het gesprek aan te gaan: als er al een fietsplan bestaat, waarom dan niet ook een ThuisbatterijRegeling van Plugin-Batterij?
Bronnen:
Vragen over de Werkkostenregeling?
Of aanmelden als werkgever voor de Thuisbatterijregeling van Plugin-Batterij? Bel of app met ons team van thuisbatterij experts.
